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雪花啤酒遼寧公司待崗職工致中華全國總工會的求助信

時間:2019-11-28 10:12:52

華潤雪花啤酒(遼寧)有限公司待崗職工致"中華全國總工會"的一封求助信

尊敬的總工會領導:您好,懇請您閱讀此信!

中華傳承告訴我們,在社會做個好公民,在工廠做個好員工,企業和員工“同舟共濟”,是魚和水的關系。但是企業把工作崗位外包給《沈陽市安庭保安公司》等四家“勞務派遣”公司,原崗位職工待崗,每個月收入600多元,隨著物價不斷的上漲,家里的孩子還在上學,每個月的學費、生活費,這僅有的600多元已經無法維持正常生活。

現公司待崗人員42人,每個家庭的情況基本相同,都面臨著贍養老人,子女讀書,家庭溫飽及自身疾病等問題,公司領導非但不能為我們排憂解難,而且居然告訴我們,“要是認為公司哪里做的不合法,你們可以到"政府"任何一個部門去告,隨便告”!!!

我們賴以生存的企業,我們為之奮斗的企業,為了減輕自身負擔,增加利潤,將員工無情的推向社會,此時的我們就像汪洋中的一葉小舟,迷失了方向,每日游走在懸崖的邊緣。

華潤雪花啤酒(遼寧)有限公司的一名普通員工楊濤,在企業服務至今已經25年了,與公司簽訂無固定期限合同。在我與公司簽訂了無固定期限合同的基礎上,公司依然使我成為了一名待崗人員

公司員工在未做任何告知的情況下,今年2月16日宣布“行政管理部保安隊”集體解散,并將原保安隊工作崗位轉包給《沈陽市安庭保安公司》,2月16日上午9時,公司主管人力資源的徐翔云副總,親自給我們開會,并告知我們的工作已被替換,公司給我們兩種選擇:

1、公司與我們協議解除勞動關系,讓我們簽協議,領補償款回家,本人補償款為13萬;

2、如果不解除勞動關系就要每天早8:30分至晚17時,在公司內待崗,待崗期間的工資只能拿到600多元。

本人待崗至今已達9個月有余,在這期間本人曾經9次找到公司領導詢問待崗期限,工作安置,工資等問題,得到的答復均如下:

1、待崗期限不取決于公司,而是取決于待崗員工本人,協議解除就可以不用待崗,否則待崗無限期;

2、公司不會給任何“待崗員工"安排工作,即使現有工作崗位缺人,那也不予安排。

習總書記曾經說過,要全面建成小康社會,進而建成富強民主和諧的社會主義現代化國家,根本上需要靠勞動者創造。總書記的鏗鏘話語點燃了各行各業勞動者在新時代奮發向上,拼搏奮斗的熱情,廣大企業職工要增強新時代工人階級的自豪感和使命感,愛崗敬業,拼搏奉獻,在為實現中國夢的奮斗中爭取人人出彩,總書記的話我們時刻銘記在心,念念不忘;可現實生活中,“公司”缺違背國家大形勢、違背國家現行政策,不顧及所有員工的生死,只考慮自身的利益,這種利益優先的思想和作風,是與國家相違背的。

我們也想在平凡的崗位上創造出不平凡的業績,把人生的路一步步,腳踏實地的走穩走實,我們也想用自己的雙手和汗水開拓出通往美好生活的康莊大道,而現實是殘酷無情的。

望華潤系統的兄弟姐妹們能夠團結一心,做好維護自身權益,打好這場艱難的拉鋸戰、持久戰!

此致敬禮

寫信人:楊濤

待崗員工代表:朱東凱、李敬忠

2019年11月28日


作者:syyt 錄入:syyt 來源:中國國際啤酒網
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